Aandelenopties - update v 7nov25
- Philippe Renier
- 7 nov
- 2 minuten om te lezen
De toekenning van een bonus in de vorm van een aandelenoptieplan aan een bedrijfsleider is in Belgiƫ een courante en legale bezoldigingstechniek. Vanuit fiscaal oogpunt werden reeds verschillende rulings (voorafgaande beslissingen in fiscale zaken) afgeleverd die de wettelijkheid ervan bevestigen.
Ā
Naast de voordelige taxatie van het toegekende voordeel aandelenopties in hoofde van de begunstigde bedrijfsleider vormt de prijs die de vennootschap betaalt voor de terugkoop van de opties in principe een fiscaal aftrekbare kost (artikel 49 WIB92).
In navolging van cassatierechtspraak van 2016 heeft recentere rechtspraak bevestigd dat de kosten voor toegekende loonvoordelen enkel aftrekbaar zijn wanneer deze werkelijke prestaties van de bedrijfsleider ten voordele van diens vennootschap vergoeden. Met andere woorden, de bonus in aandelenopties dient te kaderen binnen een loonpolitiek voor de bedrijfsleider binnen zijn vennootschap.
Ā
In navolging van deze zogenaamde ābezoldigingstheorieā is het dus ten zeerste aangeraden de bonus in aandelenopties te verwerken in een adequate bezoldigingspolitiek, en de nodige aandacht te besteden aan de vermelding en motivering in de notulen van de jaarlijkse algemene vergadering.
Vermits wij zeer regelmatig geconfronteerd worden de vereiste bezoldigingspolitiek en de vermelding in notulen van een algemene vergadering, leek het ons aangewezen een duidelijk voorbeelddocument op te stellen met enkele concrete richtlijnen.
De documenten zijn zeer algemeen opgesteld en vereisen verfijning. De documenten verbinden ons niet en genereren geen enkele vorm van aansprakelijkheid. De documenten bevatten evenmin enig advies.
Mocht u hieromtrent een fiscaal-juridisch advies wensen, aarzel dan niet om ons te contacteren.
U kan de documenten hierna downloaden:
praktische gids - documentatie van de toekenning van aandelenopties aan de bedrijfsleider
memorandum - fiscale aftrekbaarheid
bezoldigingspolitiek met bonus in aandelenopties
bijzonder verslag belangenconflict
verslag bevestiging KPI's door gecertificeerd ITAA accountant
notulen AV bekrachtiging bezoldigingspolitiek met bonus in aandelenopties
Opmerkingen